Mentoring / Rozmowa kwalifikacyjna
Wiele osób, które przygotowują się do zmiany pracy, zastanawia się, czy potrafi opowiadać o swoim doświadczeniu w sposób klarowny, pewny i jednocześnie autentyczny.
Pojawia się niepewność: czy na pewno pokazuję to, co mnie wyróżnia? Czy podkreślam te elementy, które robią różnicę?
Czasem dochodzi do tego jeszcze inny dylemat - jak zareagować na pytania, które bywają niewygodne, nieoczywiste, a niekiedy zaskakujące.
To one często decydują o tym, czy rekruter dostrzeże w Tobie dojrzałość i gotowość do nowych wyzwań.
Nigdy nie opowiadaj na rozmowie rekrutacyjnej o swoim doświadczeniu zawodowym przez pryzmat CV, które wysłałeś(-aś).
Musisz nauczyć się narracji, która daleko wybiega poza Twoje CV.
Przejmij stery podczas rozmowy i poprowadź ją tak, aby pytania, które będą Ci zadawane pochodziły z kategorii najbardziej komfortowej dla Ciebie.
Za każdym razem kiedy zostaniesz zapytany(-a) o tematy, o które chcesz być zapytany(-a) będziesz mógł/mogła pokazać swoje kompetencje.
To właśnie dlatego pracujemy nad tym etapem tak, jak nad kluczowym momentem Twojej drogi zawodowej.
Razem:
- porządkujemy Twój dorobek, abyś mógł/mogła o nim mówić z pewnością i lekkością
- budujemy narrację, która oddaje prawdę o Twoich kompetencjach
- ćwiczymy odpowiedzi na pytania trudne, złożone i te które budzą obawy
- sprawiamy, że podczas rozmowy możesz być nie tylko przygotowany(-a), ale przede wszystkim świadomy swojej wartości.
Rozmowa rekrutacyjna nie musi być próbą sił.
Może być przestrzenią, w której pokazujesz, kim jesteś i dokąd chcesz iść - z klasą, spokojem i przekonaniem
